instruction
stringclasses 9
values | input
stringclasses 9
values | output
stringclasses 9
values |
|---|---|---|
Aday memurlar yıllık izin kullanabilir mi?
|
Aday memurların yıllık izin hakları nasıldır?
|
Aday memurlar bir yıllık hizmeti tamamladıktan sonra yıllık izin hakkı kazanır. İçinde bulunulan yılın iznini veya ertesi yıl birleştirilmiş olarak kullanabilirler.
|
Hastalık izni yıllık izni nasıl etkiler?
|
Yıllık izin sırasında hastalık izni alınırsa ne olur?
|
Yıllık izinde iken hastalık izni alan memurun yıllık izni kesilir. Hastalık izni yıllık izne dahil edilmez. Kalan yıllık izin amirin uygun göreceği tarihte kullanılır.
|
Yıllık izinler nasıl kullanılabilir?
|
Yıllık izinlerin kullanım şekli nedir?
|
DMK'nın 103'üncü maddesine göre yıllık izinler amirin uygun göreceği zamanlarda toptan veya bölümler halinde kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni birleştirilebilir. Öğretmenlere yaz tatili dışında ayrıca izin verilmez.
|
Radyoaktif ışınlarla çalışan personelin izin hakları nedir?
|
Radyoaktif ışınlarla çalışan personelin ek izin hakkı var mıdır?
|
Radyoaktif ışınlarla çalışan personele her yıl yıllık iznine ek olarak bir aylık sağlık izni verilir. Bu hak özel düzenleme ile tanınmıştır.
|
Yıllık izin sırasında rapor alınırsa ne olur?
|
Yıllık izin kullanırken hastalık raporu alan memurun durumu nasıl olur?
|
Hastalık raporu yıllık izni keser. Rapor bitiminde kalan izin süresi varsa amirin belirleyeceği tarihte kullanılır. Rapor süresi yıllık izne eklenmez.
|
Yıllık izin süresi hesaplanırken hangi hizmetler dikkate alınır?
|
Yıllık izin süresi hesaplanırken nelere dikkat edilmelidir?
|
Hangi statüde olursa olsun kamu kurumlarında geçen tüm hizmet süreleri ile kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet süreleri dikkate alınır.
|
Yanlışlıkla verilen yıllık izin ne olur?
|
Adaylık döneminde yanlışlıkla kullandırılan yıllık izin geçerli midir?
|
Aday memura yanlışlıkla verilen yıllık izin geçersizdir ve sonraki yılların izin hakkından düşülemez. Ancak sorumlular hakkında disiplin işlemi yapılabilir.
|
Saatlik izinler yıllık izinden düşülür mü?
|
Saatlik/yarım günlük izinler yıllık izinden mahsup edilebilir mi?
|
Kanunda belirtilen mazeret izinleri dışındaki saatlik/yarım günlük izinler yıllık izinden düşülemez. Sadece 10 günü aşan mazeret izinleri yıllık izinden mahsup edilir.
|
657 sayılı DMK'ya göre yıllık izin süreleri nasıl belirlenir?
|
Yıllık izin süreleriyle ilgili kanuni düzenleme nedir?
|
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 102'nci maddesine göre; hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olanlar 20 gün, on yıldan fazla olanlar 30 gün yıllık izin kullanır. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş-dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.
|
README.md exists but content is empty.
- Downloads last month
- 11