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corpus-test-0
RCS PARIS Codo groffo 7501 Documents complables REGISTRE DU COMMERCE ET DES SOCIETES Le greffier du tribunal de commerce de PARIS atteste l'exactitude des informations transmises ci-après Nature du document: Documents comptables (B-C) Numéro de gestion: 1963 B 01210 Numéro SIREN: 632 012 100 Nom ou dénomination L'OREAL...
corpus-test-1
DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 L'ORÉAL INCLUANT LE RAPPORT FINANCIER ANNUEL, LE RAPPORT INTÉGRÉ ET LA DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANGIÈRE
corpus-test-2
Présentation du Groupe- Rapport Intégré Le Groupe L'Oréal: les fondamentaux 2. Un seul métier: -la beauté, rien que la beauté, toute la beauté 4. Le marketing des marques, des produits, des services et de l'expérience clients Depuis plus d'un siècle, L'Oréal exerce un métier unique créateur de beauté, La cosmétique est...
corpus-test-3
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux examiner les règles de bonne conduite en matière d'Éthique, telles que rappelées dans la Charte, et les valeurs fortes du Groupe, comme le respect et l'intégrité, qui doivent être largement diffusées, connues et pratiquées; Le Comité examine les questions r...
corpus-test-4
Gouvernement d'entreprise revoir la politique de rémunération du Président du Conseil d'Administration par une modification de sa rémunération fixe annuelle qui s'établirait à 950 000 euros à compter du 1"r mai 2024, au lieu de 600 000 euros précédemment. La rémunération pour la participation au Comité Stratégie et Dév...
corpus-test-5
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandatoires socioux La politique dee rémunération applicoble au dirigeant mandataire social exécutif découle logiquement de ce choix. La politique de rémunération repose sur les mêmes fondements et les mêmes instruments que ceux appliqués aux cadres dirigeants dons l'entrepris...
corpus-test-6
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux b) Objectifs de performance directement corrélés avec ceux de la Société et créateurs de valeur Une rémunération créatrice de valeur à moyen et long terme pour les actionnaires Le Conseil d'Administration choisit de corréler directement la performance du di...
corpus-test-7
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux ILLUSTRATION GRAPHIQUE DE L'ÉQUILIBRE DES DIFFÉRENTS ÉLÉMENTS DE LA RÉMUNÉRATION ANNUELLE CIBLE 25 % rémunération sans conditions de performance 75 % rémunération sous conditions de performance Rémunération fixe 25 % Actions de performance 50% % Rémunératio...
corpus-test-8
Gouvernement d'entreprise DELAIL DE LA PONDÉRATION DES CRITÈRES DE LA RÉMUNÉRATION VARIABLE ANNUELLE utterr contre le changement climatique 60 % Critères financiers 15 % Chiffre d'affaires 15 % Ecart de croissance/panel 10 % Résultat exploitation 10 % BNPA 10 % Cash-flow 40 % Critères extra-financiers et qualitatifs Cr...
corpus-test-9
Gouvernement d'entreprise Rémunération dles mandataires socioux Conditions de performance % d'emballages plastiques d'origine recyclée biosourcée, Les critères de performance portent sur la totalité des actions attribuées au dirigeant mandataire social exécutif. nombre de personnes bénéficiant des programmes d'engogeme...
corpus-test-10
Gouvernement d'entreprise Sort des actions de performance en cas de départ Lorsque le bénéfice des attributions d'actions de performance au dirigeant mandataire social exécutif en cas de départ avant l'expiration de la période d'acquisition est maintenu, ce maintien est motivé notamment par les considérations suivantes...
corpus-test-11
Evolution 2023-2024 Rémunération variable annuelle | Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux | Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux | | | | | Montant | Présentation | | | Rémunération fixe | 000 000 | Le Conseil d'Administration du B. février 2024, sur recommandation...
corpus-test-12
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux | | Montant | Présentation | | d'administrateur | | | | Avantages | | Avantages en nature | | accessoires à | | M. Nicolas Hieronimus bénéficiera des moyens matériels nécessaires à l'exécution de son mandat, comme exemple la mise à disposition d'une vo...
corpus-test-13
Présentation du Groupe- Rapport Intégré Le Groupe L'Oréal: les fondamentaux 6. La double ambition l'excellence économique et sociétale pour créer durablement de la valeur pour tous 7. Une priorité donnée à l'humain et à l'harmonie sociale Dans la tradition du fondateur Eugène Schueller, les individus et l'harmonie soci...
corpus-test-14
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux llustration de la politique de rémunération en 2024: détail des éléments de rémunération attribuables à M. Jean-Paul Agon, Président du Conseil d' 'Administration Montant Présentation Rémunération fixe 950 000 E Le Conseil d'Administration du 8 février 2024...
corpus-test-15
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux Il s'agit des sociétés à gouvernance duale sulvantes: Le Comité examine les attentes des investisseurs et sociétés de consell de vote, les règles et les recommandations des Autorités de régulation PANEL RETENU POUR V'NAAYSEE DU POSITIONNEMENT RELARÉMUNRAAIO...
corpus-test-16
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux CALENDRIER 2023 DES TRAVAUX DU COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RÉMUNÉRATIONS CONCERNANT LA RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX Recommandations concernant la rémunération 2022 des Dirigeants mandataires sociaux: évaluation de la rémunératio...
corpus-test-17
Gouvernement d'entreprise | Administrateurs | Rémunération attribuée au titre de 2023 versée en 2024 (en euros) 8 réunions du Conseil (dont 6 rémunérées) 18 réunions des Comités | Rémunération attribuée au titre de 2022 versée en 2023 (en euros) 7 réunions du Conseil (dont 6 rémunérées) 19 réunions des Comités | | M. J...
corpus-test-18
| Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux | | | | | | OBJECTIFS FINANCIERS 2023 (60 % DU TOTAL DE LA RÉMUNÉRATION VARIABLE ANNUELLE) | | | | | | Critères financiers | Pondération | Résultats 2023 | Taux de paiement Cible 100 % du fixe Maximum 120 % | Appréciation du Conseil | | Chiffre d'...
corpus-test-19
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux Rémunération des mandataires sociaux | TABLEAU DES REALISATIONS EXTRA-FINANCIÈRES ET QUALITATIVES POUR 2023 | TABLEAU DES REALISATIONS EXTRA-FINANCIÈRES ET QUALITATIVES POUR 2023 | | | | | Le Conseil d'Administration du 8 février 2024 s'est appuyé sur l...
corpus-test-20
| Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux | | | Critère Développement Digital | Pondération 7,5 % | | Progression du chiffre d'affaires réalisé en e-commerce | 11,25 Mds E de chiffre d'affaires e-commerce soit 27,3 % du chiffre d' d'affaires du Groupe, en progression de 9,5 % en 2023. | | Parten...
corpus-test-21
Gouvernement d'entreprise Critères qualitatifs Management Pondération 7,5 % Poursuite du renouvellement du Comité Exécutif. Taux de rétention élevé du Top 300. Management de crises géopolitiques (Israël/Gaza et Ukraine/Russie) Transformation du Groupe: Beauty Tech & transformation culturelle. Loncement mondial du progr...
corpus-test-22
Gouvernement d'entreprise Conditions de performance L'a L'acquisition définitive de ces actions est soumise à la réalisation de conditions de performance qui sera constatée au terme d'une période d'acquisition de 4 ans à compter de la date d'attribution. Le nombre d'actions définitivement acquises dépendra, pour 40 % d...
corpus-test-23
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux Aemuneration Rémuneration des mandatairs mandataires sociaux | 2.4.2.4. Ratios de rémunérations et évolutions annuelles des rémunérations, des ratios des performances de L'Oréal 5 et sur ans | | | | | | | | | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |...
corpus-test-24
Présentation du Groupe- Rapport Intégré Groupe L'Oréal: les fondamentaux .3.2. Un Conseil d'Administration équilibré et engagé, exerçant pleinement son rôle de réflexion et d'impulsion stratégique 1.1.3.2. Un Conseil d' Administration equilibré et engage, exerçant pleinement son röle de réflexion et d'impulsion stratég...
corpus-test-25
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux Méthodologie suivie pour le calcul des ratios Les éléments qui composent la rémunération des dirigeants pris en compte dans le calcul sont: En application de l'article L. 22-10-9 du Code de commerce, pour le colcul de la rémunération moyenne et médiane, le ...
corpus-test-26
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux 2.4.3.2. Indemnités de licenciement, de départ ou mise à la retraite, contrepartie pécuniaire de la clause de non-concurrence complémentoires, le mentant précis de la rente ne sera colculé effectivement qu'au jour de la liquidation par le bénéficiaire de /'...
corpus-test-27
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux public du droit du travail. Elles ne sont soumises à aucune autre condition que celles prévues par la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques ou les accords susvisés. Il en va de même de la clause de non-concurrence et de la contreportie pé...
corpus-test-28
Gouvernement d'entreprise Rémunération des mandataires sociaux | 4) Tableau de synthèse AMF | | | | | | | | | Le tableau suivant, d'avantages contrat entre respecte le Code en tant que salarié au sein de | | | | | présenté sous la forme recommandée par l'AMF, fait apparaitre clairement qu'il n'y a pas de cum...
corpus-test-29
Gouvernement d'entreprise HISTORIQUE DES CONDITIONNELLES D'ACTIONS À JEAN-PAUL AGON DEPUIS SA NOMINATION DE DIRIGEANT | | | | | | | EN QUALITÉ | | Date d'attribution | ATTRIBUTIONS MANDATAIRE SOCIAL Nombre d'ACAs attribuées | Conditions de performance (3) | Valorisation l'attribution (juste valeur IFRS) | Date d'...
corpus-test-30
Gouvernement d'entreprise Tableau de synthèse des recommandations du Code AFEP-MEDEF qui n'ont pas été retenues | HISTORIQUE DES ATTRIBUTIONS CONDITIONNELLES EN QUALITÉ DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL | HISTORIQUE DES ATTRIBUTIONS CONDITIONNELLES EN QUALITÉ DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL | D'ACTIONS | D'ACTIONS À M. NICOLAS |...
corpus-test-31
Gouvernement d'entreprise tat récapitulatif des opérations réalisées en 2023 sur les actions L'Oréal par les mandataires sociaux | Recommandations Code AFEP-MEDEF | Pratiques de L L'Oréal et justifications | | | Ainsi, au titre du contrat de travail, en application des dispositions de la Convention Collective National...
corpus-test-32
Gouvernement d'entreprise Rapport spécial des Commissaires aux Comptes sur les conventions réglementée Rapport spécial des Commissaires aux Comptes sur les conventions réglementées Assemblée générale d' aapprobation des comptes de l'exercice clos le 31 décembre 2023 L'Oréal Société anonyme 14, rue Royale 75008 Paris À ...
corpus-test-33
Gouvernement d'entreprise Rapport spécial des Commissaires aux Comptes sur les conventions réglementées Monsieur Nicolas Hieronimus continuera à bénéficier, au titre de son contrat de travail suspendu durant l'exercice du mandat social, du régime de < Garantie de ressources des retraités anciens cadres dirigeants ", fe...
corpus-test-34
Facteurs et gestion de risques RFA 3.1 Définition et objectifs du Contrôle Interne 130 3.1.1 Référentiel 130 3.1.2 Prévenir et maîtriser les risques grâce au Contrôle Interne 130 3.1.3 Une démarche d' d'amélioration continue du dispositif de Contrôle Interne 3 130 3.2 Composantes du dispositif de Contrôle Interne et de...
corpus-test-35
Présentation du Groupe- Rapport Intégré COMPOSITION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION AU 31 DÉCEMBRE 2023 | | | | | | | | | | | | | Comités d'études | | | | Au 31 décembre 2023 | | Age | Hammee Farme | | mandats de Nb des dons | | nomination initiale Date de | (AG) momdntt du | ou Anciennett | Audit | et RH-...
corpus-test-36
Facteurs et gestion de risques Ce chapitre s'appuie sur les travaux du Contrôle Interne et de la Gestion des Risques du Groupe Il présente l'environnement de contrôle interne de L'Oréal, dont le dispositif relatif à l'élaboration et au traitement de l'information comptable et financière. Il décrit les facteurs de risqu...
corpus-test-37
Facteurs et gestion de risques Composantes du dispositif de Contrôle Interne et de gestion des risques Le réseau des responsables du Contrôle Interne a continué de se renforcer mondialement et est animé par: des webchats d'information et de partage sur l'actualisation des projets et standards des métiers du Groupe; et ...
corpus-test-38
Facteurs et gestion de risques Composontes du dispositif de Contrôle Interne et de gestion des risques La démarche Éthique et Droits Humains de L'Oréal et ses acteurs harcelement (dont harcelement sexuel) et corruption est communiqué régulièrement aux collaborateurs, de même que le nombre de cas avérés en tout ou parti...
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Vidore3FinanceFrOCRRetrieval

An MTEB dataset
Massive Text Embedding Benchmark

Retrieve associated pages according to questions. This task, Finance - FR, is a corpus of reports from french companies in the luxury domain, intended for long-document understanding tasks. Original queries were created in french, then translated to english, german, italian, portuguese and spanish. This variant includes the OCR'ed markdown so allow for comparison across image-text and text-only models. It is currently released as a beta and might be removed at a later stage.

Task category t2it
Domains Financial
Reference https://arxiv.org/abs/2601.08620

Source datasets:

How to evaluate on this task

You can evaluate an embedding model on this dataset using the following code:

import mteb

task = mteb.get_task("Vidore3FinanceFrOCRRetrieval")
evaluator = mteb.MTEB([task])

model = mteb.get_model(YOUR_MODEL)
evaluator.run(model)

To learn more about how to run models on mteb task check out the GitHub repository.

Citation

If you use this dataset, please cite the dataset as well as mteb, as this dataset likely includes additional processing as a part of the MMTEB Contribution.


@article{loison2026vidorev3comprehensiveevaluation,
  archiveprefix = {arXiv},
  author = {António Loison and Quentin Macé and Antoine Edy and Victor Xing and Tom Balough and Gabriel Moreira and Bo Liu and Manuel Faysse and Céline Hudelot and Gautier Viaud},
  eprint = {2601.08620},
  primaryclass = {cs.AI},
  title = {ViDoRe V3: A Comprehensive Evaluation of Retrieval Augmented Generation in Complex Real-World Scenarios},
  url = {https://arxiv.org/abs/2601.08620},
  year = {2026},
}


@article{enevoldsen2025mmtebmassivemultilingualtext,
  title={MMTEB: Massive Multilingual Text Embedding Benchmark},
  author={Kenneth Enevoldsen and Isaac Chung and Imene Kerboua and Márton Kardos and Ashwin Mathur and David Stap and Jay Gala and Wissam Siblini and Dominik Krzemiński and Genta Indra Winata and Saba Sturua and Saiteja Utpala and Mathieu Ciancone and Marion Schaeffer and Gabriel Sequeira and Diganta Misra and Shreeya Dhakal and Jonathan Rystrøm and Roman Solomatin and Ömer Çağatan and Akash Kundu and Martin Bernstorff and Shitao Xiao and Akshita Sukhlecha and Bhavish Pahwa and Rafał Poświata and Kranthi Kiran GV and Shawon Ashraf and Daniel Auras and Björn Plüster and Jan Philipp Harries and Loïc Magne and Isabelle Mohr and Mariya Hendriksen and Dawei Zhu and Hippolyte Gisserot-Boukhlef and Tom Aarsen and Jan Kostkan and Konrad Wojtasik and Taemin Lee and Marek Šuppa and Crystina Zhang and Roberta Rocca and Mohammed Hamdy and Andrianos Michail and John Yang and Manuel Faysse and Aleksei Vatolin and Nandan Thakur and Manan Dey and Dipam Vasani and Pranjal Chitale and Simone Tedeschi and Nguyen Tai and Artem Snegirev and Michael Günther and Mengzhou Xia and Weijia Shi and Xing Han Lù and Jordan Clive and Gayatri Krishnakumar and Anna Maksimova and Silvan Wehrli and Maria Tikhonova and Henil Panchal and Aleksandr Abramov and Malte Ostendorff and Zheng Liu and Simon Clematide and Lester James Miranda and Alena Fenogenova and Guangyu Song and Ruqiya Bin Safi and Wen-Ding Li and Alessia Borghini and Federico Cassano and Hongjin Su and Jimmy Lin and Howard Yen and Lasse Hansen and Sara Hooker and Chenghao Xiao and Vaibhav Adlakha and Orion Weller and Siva Reddy and Niklas Muennighoff},
  publisher = {arXiv},
  journal={arXiv preprint arXiv:2502.13595},
  year={2025},
  url={https://arxiv.org/abs/2502.13595},
  doi = {10.48550/arXiv.2502.13595},
}

@article{muennighoff2022mteb,
  author = {Muennighoff, Niklas and Tazi, Nouamane and Magne, Loïc and Reimers, Nils},
  title = {MTEB: Massive Text Embedding Benchmark},
  publisher = {arXiv},
  journal={arXiv preprint arXiv:2210.07316},
  year = {2022}
  url = {https://arxiv.org/abs/2210.07316},
  doi = {10.48550/ARXIV.2210.07316},
}

Dataset Statistics

Dataset Statistics

The following code contains the descriptive statistics from the task. These can also be obtained using:

import mteb

task = mteb.get_task("Vidore3FinanceFrOCRRetrieval")

desc_stats = task.metadata.descriptive_stats
{}

This dataset card was automatically generated using MTEB

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Papers for mteb/Vidore3FinanceFrOCRRetrieval